Overgangsklachten beïnvloeden werkniveau van vrouwen
Plaats een reactieDat ernstige overgangsklachten maken dat vrouwen hun werk vaak niet meer op hetzelfde niveau kunnen uitvoeren, is een kwestie die in de praktijk van alledag eigenlijk best bekend is. Maar tegelijkertijd rust er nog steeds een taboe op, zo blijkt uit het proefschrift van gynaecoloog Marije Geukes, die daarin het verband tussen klachten van de overgang en dit ‘werkvermogen’ onderzocht. Ze promoveerde 13 juni aan de VU. In een getal uitgedrukt: vrouwen met ernstige overgangsklachten hadden in haar onderzoek 8,4 maal zoveel kans op een lager werkvermogen dan vrouwen met milde klachten.
In een van haar onderzoeken laat Geukes zien dat onder vrouwen die in een ziekenhuis en in een thuiszorgorganisatie werkzaam waren overgangsklachten maar liefst een derde van de variatie in het werkvermogen konden voorspellen. Ander onderzoek van haar wees uit dat bij ruim driekwart van de vrouwen ernstige overgangsklachten niet alleen een negatieve invloed hadden op hun werkprestaties, maar ook het risico op langdurig ziekteverzuim verhoogden.
Geen wonder dus dat het succesvol verlichten van overgangsklachten, vooral die van depressieve aard, gepaard ging met een verbetering van het werkvermogen.
Ofschoon de meeste bedrijfsartsen er wel degelijk van overtuigd zijn dat er een verband bestaat tussen overgangsklachten en verminderde werkproductiviteit of ziekteverzuim, worden zulke klachten nauwelijks geregistreerd als hoofd- of nevenoorzaak van verzuim. Mogelijk speelt daarbij een rol dat veel bedrijfsartsen menen dat vrouwen met ernstige overgangsklachten niet ziek zijn, maar klachten ervaren van een normaal fysiologisch verouderingsproces. Ze vinden het bovendien lastig om de relatie tussen overgangsklachten en werk goed te beoordelen, vanwege onvoldoende kennis om overgangsklachten uit te vragen, laat staan om behandeladviezen te bespreken. Er is dan ook duidelijk behoefte aan een nationale richtlijn.
Proefschrift
https://nvab-online.nl/themas-en-standpunten/standpunt-overgang-en-werk
Lees ook
- Er zijn nog geen reacties
